Les écarts de salaires bruts entre hôpitaux publics et cliniques privées en 2007
Résumés
Cette étude présente les écarts de salaires horaires bruts dans les établissements de santé. Trois types d’établissements ont été comparés : les hôpitaux publics, les cliniques privées à but lucratif et les cliniques privées à but non lucratif. Les données utilisées pour l’étude proviennent des Déclarations annuelles de données sociales (DADS) par poste pour l’année 2007. Ces travaux apportent un éclairage partiel sur des écarts de rémunération pouvant conduire à des différences de coûts de production entre les établissements de santé. Ils seront poursuivis pour passer d’une estimation des écarts de salaires bruts à celle des écarts de coût du travail, notion plus intéressante dans le contexte de la tarification à l’activité des établissements de santé (T2A).
Wage Differentials between Public and Private Hospitals in France in 2007
This study presents the wage differentials between public hospitals, private for profit hospitals and private not for profit hospitals. The data used for the study result from administrative sources: Déclarations Annuelles de DonnéesSociales (DADS), year 2007. Wage differentials can lead to differences of production cost between the various categories of hospital. This work will be continued to study the differences of labor cost, more interesting notion than the notion of gross pay per hour which is studied here especially in the context of French hospital regulation by prospective payments.
Entrées d'index
Code JEL :
J31 - Wage Level and Structure; Wage Diffrentials by Skill; Training; Occupation; etc., I18 - Government Policy; Regulation; Public HealthPour citer cet article
Référence électronique
Johanne Aude et Denis Raynaud, « Les écarts de salaires bruts entre hôpitaux publics et cliniques privées en 2007 », Économie publique/Public economics [En ligne], 24-25 | 2009/1-2, mis en ligne le 01 décembre 2010, consulté le 24 mai 2013. URL : http://economiepublique.revues.org/8489
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